外省市調入人員行政關系接轉 勞動社保-便民詞典 徐慧 1995200
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                    外省市調入人員行政關系接轉

                    2016-02-29 | 來源: 中國吉林網

                    外省市調入人員行政關系接轉

                    行政關系,是指行政主體行使行政職能和接受行政法制監督而與行政相對人、行政法制監督主體發生的各種關系,以及行政主體內部發生的各種關系。

                    申請條件

                    下列人員經用人單位同意錄用或聘用,可予以引進:

                    (一)具有大學本科以上學歷,年齡在35歲以下的人員; 

                    (二)具有大學本科以上學歷并取得中級以上專業技術職務任職資格的人員; 

                    (三)獲得碩士以上學位的人員; 

                    (四)在國外取得經我國駐所在國使(領)館教育處(組)認證的學士及以上學位的出國留學人員和在國外高等院校、科研機構進修一年以上的訪問學者、進修人員、合作研究人員; (五)經市人社局組織專家評估認定能帶入產生較高經濟較益的生產、科研項目的人員或高新技術產業發展需要的具有大學本科以上學歷的人員以及具有特殊才能的各類人員。 引進人才的年齡除已有規定的外,一般應在45歲以下。其中,被國家人社部授予有突出貢獻的中青年專家稱號、經國務院批準享受政府特殊津貼等各類高級專家,年齡可適當放寬。

                    辦理指南

                    1.各區縣引進人才: 

                    1)向所屬區縣人力社保部門提出引才申請; 

                    2)區縣人力社保部門向擬引進人才原工作單位進行商調;

                    3)區縣人力社保部門接收到擬引進人才人事檔案和原工作單位開具的同意調出函后,對相關材料進行審核,填寫《人才流動呈報表》和《調動人員情況登記表》一式兩份。同時,填寫《引進外省市人才手續預審表》并通過審核后,將申報材料報送市人才綜合服務中心;

                    4)市人才綜合服務中心審核后,對符合條件的開具《受理通知書》,并報市人力社保局辦理引進人才調動審批手續。對不符合條件的一次告知經辦事項材料; 

                    5)區縣人力社保部門憑《受理通知書》到市人才綜合服務中心領取調動通知書。

                    辦理單位:長春市人才服務中心

                    地址:長春市綠園區安達街229

                    電話:0431-88781533

                    責任編輯: 徐慧