勞動爭議仲裁 勞動社保-便民詞典 徐慧 1995046
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                    勞動爭議仲裁

                    2016-02-29 | 來源: 中國吉林網

                    勞動爭議仲裁

                    勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請,依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。

                    受案范圍

                    1、因確認勞動關系發生的爭議;

                    2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

                    3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

                    4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

                    5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

                    6、法律、法規規定的其他勞動爭議。

                    申請和受理

                    1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

                    2、仲裁請求和所根據的事實、理由;

                    3、證據和證據來源、證人姓名和住所。

                    仲裁時效

                    1、勞動爭議申請仲裁的時效一年,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

                    2、該仲裁時效可中止、中斷;

                    3、勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,不受一年仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

                    辦理單位:吉林省勞動爭議仲裁委員會

                    地址:長春市南關區亞泰大街3336

                    電話:0431-82721510

                    責任編輯: 徐慧